下面是小编为大家整理的小学校园欺凌事件应急预案四篇合集,供大家参考。
校园欺凌事件应急预案 为了认真贯彻落实《关于在全省开展校园欺凌专项治理》的通知要求，为进一步加强学生安全法治教育，加强预防和处置校园欺凌工作，严防校园欺凌事件发生，维护学生身心健康，为广大师生营造一个健康、安全、和谐的校园环境，从我校实际出发，特制订本预案。
一、工作目的 健全完善系统，具有灵敏、科学、高效的事故控制处置网络。规范程序，落实责任，根据发生突发事件“先控制、后处置、救人第一、减少损失”的原则，促进欺凌事故和处置迈上规范化、制度化的轨道,最大限度的控制和减少事故，防止事态扩大,减少经济和人身安全损失。
二、欺凌事故应急处置组织机构设置及职责分工 建立安全事故应抢救援处置领导小组，领导小组全面负责欺凌事件抢险救援工作的组织实施。
机构组成为：组长：XXX（校长） 副组长:XXX 成员：XXX、XX、XXX、XX 领导小组主要职责为：
1.负责组织实施欺凌事件应抢救援预案、定期安排现场 和场外各种事故应抢救援预案演练，并根据实际演练经验补充、修改和完善事件应抢救援预案。
2.组织召开抢险救援协调会议，及时协调各方面的意见和应抢救援中发生的争议,部署救援工作，决定紧急处置措施和重大问题。
3.在整个事件应急处置过程中，与事件现场人员保持密切联系,向上级主管部门及时上报事件态势。
领导小组下设现场联络组、现场保卫组、现场抢救组。
4、各领导小组组长及成员必需认真坚守工作岗位，如组长不在由副组长履行组长责。
(一)现场联络组 组长:XXX 副组长:XXX 成员：XXX、XXX、XX 主要职责：
1.接到安全事故汇报，紧急通知各相关部门。
2.在组长(校长)带领下，具体安排组织实施事故应抢救援工作。
3.组织相关部门应抢救援预案迅速开展抢救工作，力争将损失降到最低程度。
4.根据事件发生情况，统部署应抢救援预案的实施工作，对应急工作中发生的争议采纳紧急处置措施。
5.及时向上级部门上报事态，配合上级部门进行事件调查处置工作。
（二）现场保卫组 组长:XXX 副组长:XXX 成员:XXX、XX、XXX 主要职责：
1.负责保卫人员、财产的安全和交通疏导。
2.保护现场、控制旁观者进入事故现场和事故危险区。
3.负责事件可能危及的地区人员的疏散和撤离。
4.调查确定受伤人员的姓名、身份等相关情况。
5.防止和处置事件现场可能发生的意外事件。
（三）现场抢救组 组长:XXX 副组长:XXX、XX 成员：XXX、XXX、XX 职责：
1.负责安排救援运输工具及物资等相关事宜。
2.组织人员进行现场抢救。
3.及时做好善后事宜。
三、工作程序及工作要求：
1.凡学校教师，必需积极参加与校园欺凌事件的防护， 对学校闪现的欺凌事件进行及时处置，对欺凌事件反应迟缓，有意推脱，懈怠而导致校园安全事故进一步扩大的，学校将对该教师严厉处置。
2.事件应急现场联络组接到欺凌事件汇报后，立即汇报应急领导小组，并启动本（预案）。事故应急领导小组接到欺凌事件汇报后,视具体情况立即汇报上级部门，并根据事故性质、类别迅速派出相关人员立即赶赴现场，组织紧抢救援。
3.各小组成员接到命令后，要立即奔赴事件现场。在抢救过程中要相互协调，通力合作，对事故中的受伤人员及时抢救，抢救所需的物资和设备要保证快速到位。
4.抢救领导小组各成员及工作组的组成人员必需服从领导,未经同意,任何人不得擅自离开岗位。
5.抢救领导小组已确定的抢险方案，在未经领导小组另行通知时，任何人不得变更，否则，影响抢救工作或再次造成事故的，按情节严厉处置。
四、保障措施 1.加强宣传，统熟悉。要认真开展校园欺凌宣传教育工作,广泛宣传，全体动员，大力营造开展校园欺凌预防及应抢救援工作的有利气氛，要深刻熟悉安全工作的重要性和长期性，保持高度的思想觉悟，强烈的责任感和常抓不懈的意识，切实做到防范于未然。
2.加强培训，提高技能。抢救领导小组各工作人员要认真做好本职工作，做好工作人员的岗前训练工作，使其熟练各类安全工作的基本常识。
3.严明纪律，落实责任。各工作人员都要明确工作任务，落实工作责任，履行职责,对安全事故救援行动迟缓、组织不力、贻误时机造成严重后果的，要严厉处置。
4.齐抓共管，综合治理。要贯彻落实安全工作的各项法律法规,努力从源头上查找隐患，寻求问题，解决问题，力争把各类不欺凌事件隐患消亡在萌芽状态，要根据新形势下闪现的新问题、新情况，认真分析研究，制订新措施，运用各种行之有用的手段和方法，建立自我约束机制，配套完善各类预防体系，加大落实力度,努力实现防校园欺凌工作规范化、科学化、法制化的目的。
五、本预案自发文公布之日起实施。
校园欺凌事件应急预案 为了建立校园预防欺凌事件发生的长效管理机制，提高快速反应和处置能力，将防患和处置工作纳入法制化、科学化和规范化的轨道，维护和确保学校的稳定和发展，保障学生的身体健康和教育教学工作的正常运行，根据《关于开展校园欺凌专项整治的通知》要求及相关法律法规，从我校实 际出发，特制定我校欺凌事件应急处置预案。
一、指导思想 牢固树立“安全第一”的思想，增强大局意识和责任意识，积极主动和扎实认真地做好预防和处置校园欺凌事件的工作，为保障校园安全、维护校园稳定、推进校园建设提供良好的育人环境。
二、治理目的 通过专项治理，加强法制教育，严肃校规校纪，规范学生行为，促进学生身心健康，建设平安校园，和谐校园。
三、组织领导 根据上级文件要求，相应成立预防和处置校园欺凌事件工作领导小组，负责指挥、协调和组织我校校园重大欺凌事件的预防和处置工作，对重大欺凌事件预防和处置工作作出决策，协调解决预防和处置工作中的重要问题，必要时向县教育局、公安及时汇报，检查欺凌事件预防和处置工作落实情况。
（一）应急领导小组 成立以一把手校长为组长、其他校领导和处室、部门负责人为组员的校园欺凌事件应急处置工作领导小组。领导小组负责组织实施校园欺凌事件的应急处置工作，加强部门、人员之间的沟通和协调，决定应急处置工作中的决策和措施，确保校园欺凌事件应急处置工作及时、有序、高效。
校园欺凌举报电话：
组长：XXX（校长） 副组长：XXX、XXX 组员：XXX、XXX、XXX、XXX、班主任、 （二）现场防暴组 发生暴力欺凌事件时，组长马上带领相关人员赶赴现场，对施暴者进行强行阻止，必要时可实行正当防卫行为。
组长：XXX 组员：学校保卫科人员及德育处工作人员 （三）疏散引导组 发生欺凌事件时，组长马上要求相关人员到现场疏散未被施暴的学生，并机智地疏散到安全地带。
组长：XXX 组员：各年级段长和班主任 （四）通讯联络组 发生欺凌事件时，组长迅速组织相关人员赶赴现场，了解情况，同时向“110”和上级主管部门报告，保持通讯联络畅通，及时传达情况。
组长：XXX 组员：办公室人员等 （五）现场救护组 发生欺凌事件后，组长迅速组织本组人员赶赴现场，对 受伤人员进行救治，并立即与“120”联系。
组长：XXX 组员：总务处人员 四、处置原则 1.坚持“安全第一”的原则。增强政治意识、大局意识和责任意识，积极、主动、扎实、认真地做好预防和处置校园欺凌事件的工作，维护校园稳定、推进和谐校园的创建。
2.防止矛盾激化原则。对参与重大聚集事件的学生，要坚持可散不可聚、可解不可结、可顺不可激，以教育疏导为主，力争把问题解决在萌芽状态或初始阶段。对出现可能影响校园稳定的言论、动态或事态，“宁可信其有，不可信其无”，不可麻痹大意、掉以轻心，要做到早发现、早布置、早处理，力争把事态平息在萌芽状态。特别在三个主要环节上必须引起足够重视：一是问题发生前，要立足防范，超前工作，掌握主动；二是问题发生后,要迅速判明性质，依法办事，注意方法，及时果断处置；三是事件平息后，要做好善后工作，防止出现反复。
3.本方案的办事程序遵循预防为主、分级负责处置的原则。校长对学校整体安全负责，学校各处室负责人对本处室安全负责，各年级长对本年段学生安全负责，各班级班主任对本班学生安全负责，欺凌事件一旦发生，必须第一时间逐渐上报。对已经发生的欺凌事件，严格要求按“事故原因不 查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”原则查明原因、严肃处理、追究责任，已维护法制和纪律的严肃性，对学生和社会负责。
五、平时的管理和教育工作 1.广泛宣传。充分利用学校教育阵地，如电子屏、橱窗、宣传语、校园广播站等，向师生、家长广泛开展校园反欺凌教育宣传。宣传有关法制知识和典型案例，宣传核心价值观关于友善的要求和处理人际关系的基本准则，宣传校园欺凌行为的危害和恶劣影响，形成反校园欺凌的震慑力。邀请专家和公安人员来校进行专项讲座，进行宣传教育，让学生了解校园欺凌的危害及后果，积极宣传校园中团结友爱、和谐共进的优秀事例，做好正面的引导，建设优良校风、班风。
2.开展教育。集中对学生开展以校园欺凌治理为主题的国旗下讲话，开展思想品德教育、心理健康教育、校纪校规教育、遵纪守法教育、行为规范和安全防范知识教育；召开教职工会议，组织学习对校园欺凌事件预防和处理的相关政策、措施和方法，严禁体罚和变相体罚学生，绝不允许教师成为校园欺凌的制造者；开展主题班会，通过班会，帮助学生树立纪律观念、法制观念，建立良好的人际关系，学会与人交往、沟通、交流能力。
3.明确责任。明确相关部门、相关人员职责，强化责任意识，做到“谁值班谁负责”、“谁首见谁负责”，杜绝相 互推诿现象，做好应急处置和汇报。如情况紧急，可直接向校长汇报，在校长指导下进行应急处置或报警；如情况失控，紧急联系校园保安人员，第一时间进行隔离、疏散，防止事态进一步扩大和恶化；如发生人员伤害，视情况可先报 120并组织紧急救护，后汇报。
4.加强预防。加强摸底排查，要全面开展涉校涉生矛盾纠纷隐患排查，积极化解矛盾纠纷，对各种苗头性问题要及时处置，对个别品行不端行为的学生，要采用教育与矫正相结合的方法开展帮扶工作，转化他们的行为方式,必要时联系其监护人共同开展教育。加强心理干预，要充分发挥学校XX 组织、心理咨询室和心理辅导教师的作用，加强校园防控。要加强校园欺凌治理的人防、技防和物防建设，建立完善关于校园欺凌的各项制度，完善校园视频监控设施。
六、欺凌事件的处置流程 1.一般欺凌，未造成显著伤害的事件，由年段长负责调查处理，班主任进行协助，主要对受害人进行宽慰，疏导，告知家长等，对实施欺凌行为人进行排查，教育，告知家长，报学校进行纪律处分，结合其他欺凌事件，对学生进行主题教育，预防再次发生。
2.校外欺凌及校内严重欺凌，造成伤害的事件，由保卫科负责调查处置，年段长进行协助，首要是对受伤人进行医治，告知家长，由心理老师进行心理疏导，对实施欺凌行为 人，告知家长，严厉处分，直至开除学籍，涉及违法的事件要报 X 相关部门处理。
3.如欺凌事件正在发生或刚刚发生，造成严重伤害的事件，按照下列程序执行：
（1）通讯联络组立即拨打 110 和 120,并立即报告上级主管部门，先口头、后书面。同时，根据情况通知相关学生家长，并做好接待解释工作，稳定家长和家属情绪。
（2）防暴组立即采取有效措施，制止和控制欺凌者其进一步施暴，防止事态进一步扩大，有必要时协助公安民警制服施暴者。
（3）救护组采取相应措施进行紧急救治。
（4）疏散组马上把学生疏散到安全地点，清点人员，稳定学生情绪。
七、校园欺凌事件处置的后续事宜和责任追究 （一）每个责任人，应对其管辖范围内的学生和其他人员，要不断的加强教育直至消除欺凌隐患。
（二）每个责任人，应对其管辖范围内的被欺凌人实施跟踪关注，防止被报复、心理扭曲、自我放弃等行为的发生。
（三）全体教职工要及时上报安全工作信息，尤其对重大情况和突发性事件要第一时间上报，发生迟报、漏报、瞒报现象的将追究相关人员的责任。对每个责任人在处置过程中的推诿、拈轻怕重、玩忽职守，不处置的工作人员将在评 比、职称晋升、绩效考评等方面，依据学校的考核制度进行处理，对造成严重后果，涉嫌违法的交由纪检和司法机关处理。
全体教职员工都要高度重视校园安全工作，深刻汲取各地发生的校园欺凌事件教训，结合实际，举一反三，严防此类事故在我校发生。要加强学校教育教学常规管理，严防因管理不当而发生的意外。要采取措施，加强安全防范能力建设，进一步增强做好安全工作的责任感和紧迫感，切实落实安全工作责任。把安全教育管理工作的好坏与个人的评先评优、职称评定和绩效工资挂起钩来，严格落实“一票否决制”，使安全教育管理工作走上规范化、制度化的轨道。
校园凌辱事件处置应急方案 依据上级部门相关工作部署，我校认真落实贯彻践行核心价值观教育，深刻开展“反校园凌辱”宣传教育活动，大力宣传普及反凌辱法治知识，充分认识开展校园反凌辱教育活动的重要意义，切实提高对校园凌辱危害的认识，进一步提高广阔师生“反校园凌辱”意识，构建平安友善，和谐稳定的校园环境。
一 、成立领导治理机构 校园凌辱治理处置领导小组：
组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX、XXX、XXX、XX 领导小组下设办公室 负责人：XX 二、明确工作职责 校园凌辱治理小组职责：
通讯联络组职责：发生凌辱事件时，及时通知防凌辱组组长和临近教师赶赴现场。
现场防凌辱组职责：迅速赶赴现场，对施暴者劝告、强行阻挡。
现场疏散组职责：迅速赶赴现场，依据实际情况以及领导要求，将学生迅速分开教育。
现场救护组职责：对受凌辱学生进行心理健康引导。
接待、安抚、善后组...