2023年党风廉政建设工作总结5篇
城管局领导干部民主生活会个人对照检查材料例文为深入贯彻党的二十大精神，按照县委组织部关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我聚焦民主生活会主题，对照党章党规党纪，结合工作实际查摆个人存在的问题和不足，并深入分析提出整改措施，请同志们批评指正。 以下是为大家整理的关于2023年党风廉政建设工作总结的文章5篇, 欢迎大家前来参考查阅！
2023年党风廉政建设工作总结篇1
2022年是党的二十大胜利召开之年，是全面实施十四五规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。一年来，公司党支部在**股份公司党委的坚强领导下，持续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察重要讲话精神，迎接并学习宣传党的二十大和省第十三次党代会精神，深入推进党支部标准化、规范化建设，坚决落实全面从严治党责任，带领公司全体员工担当作为、履职尽责，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、2022年工作回顾
（一）理论学习和“三会一课”开展情况。一是抓好“第一议题”学习。围绕学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，制定《党支部2022年政治理论学习计划》，聚焦习近平总书记有关国企改革、安全生产、疫情防控、意识形态等重要论述和指示批示精神，开展“第一议题”学习29次。二是推动党史学习教育常态化长效化。印发《关于推动党史学习教育常态化长效化化员的落实措施》的通知，将党史学习教育纳入公司党支部年度学习计划，重温党的百年光辉历程，学习党的伟大精神谱系，9月28日，党支部书记**以《总结历史经验、贯彻新发展理念、喜迎党的二十大胜利召开》为题讲专题党课。三是迅速掀起党的二十大精神学习宣传热潮。组织***名员工收看党的二十大开幕盛况；10月26日即召开党员大会，学习会议精神和决议；11月29日，邀请**股份公司党委书记、董事长**到公司开展学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会。省第十三次党代会召开后，党支部书记、副书记参加了集团公司组织的专题培训，返回公司后立即组织公司全体党员进行宣讲辅导。领导班子利用到项目部检查调研等时机，开展宣传宣讲，将学习宣传工作延伸到工程项目一线。截至12月6日，共召开党员大会**次、支委会**次、上党课*次、开展主题党日活动**次。
（二）党支部标准化规范化工作开展情况。一是完善党对国有企业的领导机制。利用内控体系建设有利时机，对支委会、总经理办公会、董事会决策事项清单进行评估修订，进一步巩固党支部在公司治理结构中的法定地位，加强党支部前置研究讨论重大事项制度建设，严格执行前置研究程序。召开支委会**次，审议重大事项**项。二是进一步健全完善制度体系。先后印发《公司信息公开管理办法（试行）》《公司董事会向经理层授权管理办法（试行）》《公司经理层向董事会报告工作制度（试行）》，修订《董事会议事规则》《贯彻落实三重一大决策制度实施办法》《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制实施细则》。三是全力夯实党建组织基础。以集团公司党支部标准化、规范化建设交叉检查为契机，开展查漏补缺工作，抓好上级检查反馈问题的整改，不断提升党支部标准化、规范化建设水平。四是持续加强党员日常教育管理。着力增强党员教育管理针对性和有效性，注重优秀青年职工的教育培养，全年确定入党积极分子*名、接收预备党员*名、预备党员转正*名，党员队伍不断壮大。按时足额收缴上交党费*****元，及时转接组织关系*人。按“六必谈”要求，开展谈心谈话*人次。五是严肃党内政治生活。过好组织生活，按时召开党员大会、相对定期召开支委会、落实党支部书记上党课、扎实开展主题党日活动，召开深刻汲取“7·20”暴雨灾害案件教训以案促改专题组织生活会、开展民主评议党员，结合预备党员入党宣誓，组织党员重温入党誓词。
（三）全面从严治党工作开展情况。紧密结合公司转型发展，以高度的责任感和使命感，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实全面从严治党责任。一是抓好责任落实，印发《党支部落实全面从严治党主体责任清单》《纪检委员落实全面从严治党监督责任清单》，研究下发《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确重点任务，人人签订责任书（承诺书）。二是加强党风廉政教育，学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、十九届中央纪委六次全会和十二届省纪委六次全会以及集团公司2022年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育专题会议精神等，通报违纪违法典型案例，观看警示教育片。三是做好廉洁教育谈话工作，*月*日党支部书记***组织全体党员、非党员领导班子、部门（项目部）负责人以及关键岗位人员开展廉政集体约谈，并以《***》为题上专题党课。在元旦、春节、五一、十一等重要节假日，进行廉洁提醒，公示举报电话、邮箱。四是落实信息报送，加强公车管理，规范公务接待，每季度统计上报“三公经费”开支、问题线索管理、约谈记录、员工受处分等纪检监察相关数据。五是加强廉政文化宣传，在公司微信公众号转发“廉洁过节”“两袖清风”等文章。通过将关口前移，管住“微权力”、预防“微腐败”，员工的“红线”“底线”意识得到增强。2022年公司无人员因失职渎职、贪污受贿、作风问题等原因受到党纪行政处分、通报或问责。
（四）党建引领业务工作高质量发展情况。落实“四同步四对接”，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党建引领作用，聚焦主责主业，促进党业融合。一是健全完善责任清单和“一岗双责”，构建党支部主体责任、书记第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管、全体党员积极参与的党建工作体系，用好党员活动室和工作群，规范党内组织生活，严肃“三会一课”，使党建不仅“有形”而且“有效”。二是深入学习主营业务知识，2次召开党员大会专题学习《关于支持**在新时代西部大开发上创新路的意见》（国发〔2022〕2号）文件以及水利部、**省实施方案，找准党业融合的切入点、融合点、落脚点，增强党建工作的生机活力，努力实现党建工作与生产经营互补共促、共同发展的良性循环。三是严格党建相关工作考核，修订综合考核系数，增加党建相关工作在管理指标中的分值占比，并严格进行考核工作。四是在公司前台、微信公众号、党员活动室等场所设置“水业标兵”标识，推进“党员示范岗”建设，在***项目部开展党员突击队授旗仪式，结合劳动竞赛，组建**项目青年突击队。在良好氛围的熏陶下，21名优秀员工向党组织递交了入党申请书。
（五）宣传思想工作开展情况。结合今年是政治大年的实际，进一步完善制度，印发《公司2022年意识形态工作计划》、修订《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制实施细则》《新闻宣传工作管理办法》。严格落实意识形态工作责任，人人签订《意识形态责任书》。*次召开支委会，学习习近平总书记有关意识形态工作的重要论述，分析研判疫情。开展重大主题宣传，推出习近平新时期治水思想、中国水周、安全生产月、质量月集中宣传。传承弘扬中华优秀传统文化，加强传统节日等宣传，增强文化自信。将宣传和意识形态工作列入考核指标，对出现重大问题的实行一票否决。加强阵地管理，明确管理责任领导、运维责任部门和责任人，工作人员岗位变动时及时更新管理员密码，切实落实管理责任；按照“谁主管、谁发布、谁审核、谁负责”的原则，落实“三审三校”审核机制格员化，规范审核流程，明确审核主体；加强对原创内容的校稿，防止出现观点错误、文字错漏等问题；严格按规定转载相关信息，明确只能从国家党政机关官方网站等渠道转发有关内容，并标明出处；定期清理公司微信、QQ等工作群（组），坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强对外宣传，持续提高公司影响力、提升公司凝聚力，撰写新闻稿件85篇，被股份公司公众号采用59篇，其中“*****”被《中国水利报》《**日报》等媒体转载。
（六）夯实群众组织根基，激发发展活力。持续推进“我为群众办实事”实践活动。组织开展“送温暖”“送清凉”活动，慰问、关爱一线建设者，让全体职工有更多的“幸福感”“获得感”。公司本级职工食堂正式投入使用，解决了员工午餐问题。开展农民工工资支付自查整治，解决历史遗留问题。加强对团青工作的领导，集中收看习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话直播，研究公司青年工作，引导广大青年职工坚定不移听党话、跟党走。
二、存在的问题和不足
2022年公司党支部工作虽然取得了一些成绩，但是与上级党组织的要求和党员群众的期待还有一定差距。
（一）党员日常教育管理和入党积极分子培养还有差距，个别党员的先锋模范作用还需进一步发挥、发展对象培训时有个别同志成绩较差。
（二）党建与业务融合还需要加强，党组织活动开展还不够丰富多彩，客观上受疫情影响开展活动的形式受限，主要还是主观上想办法不多、创新思路不够。
三、2023年工作打算
2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。公司党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，推进公司改革转型，全面增强党建引领效能。
一是持续抓好理论学习武装。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”，紧扣公司实际落实“第一议题”；突出抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，开展“党的二十大精神大学习大落实”活动；常态化长效化开展党章党规党史学习，坚持正确的舆论导向，做好意识形态工作。
二是平稳有序推进重点改革。加强政策引导，增强广大职工向心力、凝聚力，形成“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的主旋律。发挥企业文化导向、约束、凝聚、激励功能，引导广大职工形成共同的价值观和行为规范，实现文化融合。坚持一切出于公心、一切为了事业，统筹兼顾，确保改革与发展两不误、双促进。
三是提升党建引领治企效能。结合新修订制度的试运行，动态修订完善公司党支部决定事项、前置研究讨论事项清单，同步推动董事会、经理层完善决策事项清单，优化完善清单事项内容和权责边界，确保权责落实。进一步提高“三会一课”、主题党日等党内组织生活质量，推动党支部标准化、规范化建设再上新台阶。
四是持续加强人才队伍建设。巩固国企改革三年行动成果，完善能上能下、能进能出、能增能减、末位调整或退出的机制，建设更加合理高效的人才梯队。加强入党积极分子、发展对象教育，引导他们进一步端正入党动机，提高思想觉悟。深化绩效考核机制，进一步发挥考核指挥棒作用，营造“收入能增能减”的良好氛围。
五是持续推进纪检工作精细。聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作，推动制度优势转化为治理效能，推动纪检工作高质量发展。
六是持续抓好群团各项工作。做好福利保障和人文关怀，推动工会工作更具高度和温度。根据上级公司团组织建立情况，选好配强团组织骨干，团结青年职工建功立业。
2023年党风廉政建设工作总结篇2
“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题召开了组织生活会。年中以“落实中央巡视反馈意见，开展好人主义、圈子文化、山头主义专项治理”为主题的组织生活会。公司领导班子成员逐个进行个人对照检查，自觉认领责任，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。下面是明月秘书网小编为您推荐公司党支部年度党建和党风廉政建设工作总结及2023年工作打算。
2022年是党的二十大胜利召开之年，是全面实施十四五规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。一年来，公司党支部在**股份公司党委的坚强领导下，持续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察重要讲话精神，迎接并学习宣传党的二十大和省第十三次党代会精神，深入推进党支部标准化、规范化建设，坚决落实全面从严治党责任，带领公司全体员工担当作为、履职尽责，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、2022年工作回顾
（一）理论学习和“三会一课”开展情况。一是抓好“第一议题”学习。围绕学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，制定《党支部2022年政治理论学习计划》，聚焦习近平总书记有关国企改革、安全生产、疫情防控、意识形态等重要论述和指示批示精神，开展“第一议题”学习29次。二是推动党史学习教育常态化长效化。印发《关于推动党史学习教育常态化长效化化员的落实措施》的通知，将党史学习教育纳入公司党支部年度学习计划，重温党的百年光辉历程，学习党的伟大精神谱系，9月28日，党支部书记**以《总结历史经验、贯彻新发展理念、喜迎党的二十大胜利召开》为题讲专题党课。三是迅速掀起党的二十大精神学习宣传热潮。组织***名员工收看党的二十大开幕盛况；10月26日即召开党员大会，学习会议精神和决议；11月29日，邀请**股份公司党委书记、董事长**到公司开展学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会。省第十三次党代会召开后，党支部书记、副书记参加了集团公司组织的专题培训，返回公司后立即组织公司全体党员进行宣讲辅导。领导班子利用到项目部检查调研等时机，开展宣传宣讲，将学习宣传工作延伸到工程项目一线。截至12月6日，共召开党员大会**次、支委会**次、上党课*次、开展主题党日活动**次。
（二）党支部标准化规范化工作开展情况。一是完善党对国有企业的领导机制。利用内控体系建设有利时机，对支委会、总经理办公会、董事会决策事项清单进行评估修订，进一步巩固党支部在公司治理结构中的法定地位，加强党支部前置研究讨论重大事项制度建设，严格执行前置研究程序。召开支委会**次，审议重大事项**项。二是进一步健全完善制度体系。先后印发《公司信息公开管理办法（试行）》《公司董事会向经理层授权管理办法（试行）》《公司经理层向董事会报告工作制度（试行）》，修订《董事会议事规则》《贯彻落实三重一大决策制度实施办法》《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制实施细则》。三是全力夯实党建组织基础。以集团公司党支部标准化、规范化建设交叉检查为契机，开展查漏补缺工作，抓好上级检查反馈问题的整改，不断提升党支部标准化、规范化建设水平。四是持续加强党员日常教育管理。着力增强党员教育管理针对性和有效性，注重优秀青年职工的教育培养，全年确定入党积极分子*名、接收预备党员*名、预备党员转正*名，党员队伍不断壮大。按时足额收缴上交党费*****元，及时转接组织关系*人。按“六必谈”要求，开展谈心谈话*人次。五是严肃党内政治生活。过好组织生活，按时召开党员大会、相对定期召开支委会、落实党支部书记上党课、扎实开展主题党日活动，召开深刻汲取“7·20”暴雨灾害案件教训以案促改专题组织生活会、开展民主评议党员，结合预备党员入党宣誓，组织党员重温入党誓词。
（三）全面从严治党工作开展情况。紧密结合公司转型发展，以高度的责任感和使命感，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实全面从严治党责任。一是抓好责任落实，印发《党支部落实全面从严治党主体责任清单》《纪检委员落实全面从严治党监督责任清单》，研究下发《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确重点任务，人人签订责任书（承诺书）。二是加强党风廉政教育，学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、十九届中央纪委六次全会和十二届省纪委六次全会以及集团公司2022年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育专题会议精神等，通报违纪违法典型案例，观看警示教育片。三是做好廉洁教育谈话工作，*月*日党支部书记***组织全体党员、非党员领导班子、部门（项目部）负责人以及关键岗位人员开展廉政集体约谈，并以《***》为题上专题党课。在元旦、春节、五一、十一等重要节假日，进行廉洁提醒，公示举报电话、邮箱。四是落实信息报送，加强公车管理，规范公务接待，每季度统计上报“三公经费”开支、问题线索管理、约谈记录、员工受处分等纪检监察相关数据。五是加强廉政文化宣传，在公司微信公众号转发“廉洁过节”“两袖清风”等文章。通过将关口前移，管住“微权力”、预防“微腐败”，员工的“红线”“底线”意识得到增强。2022年公司无人员因失职渎职、贪污受贿、作风问题等原因受到党纪行政处分、通报或问责。
（四）党建引领业务工作高质量发展情况。落实“四同步四对接”，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党建引领作用，聚焦主责主业，促进党业融合。一是健全完善责任清单和“一岗双责”，构建党支部主体责任、书记第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管、全体党员积极参与的党建工作体系，用好党员活动室和工作群，规范党内组织生活，严肃“三会一课”，使党建不仅“有形”而且“有效”。二是深入学习主营业务知识，2次召开党员大会专题学习《关于支持**在新时代西部大开发上创新路的意见》（国发〔2022〕2号）文件以及水利部、**省实施方案，找准党业融合的切入点、融合点、落脚点，增强党建工作的生机活力，努力实现党建工作与生产经营互补共促、共同发展的良性循环。三是严格党建相关工作考核，修订综合考核系数，增加党建相关工作在管理指标中的分值占比，并严格进行考核工作。四是在公司前台、微信公众号、党员活动室等场所设置“水业标兵”标识，推进“党员示范岗”建设，在***项目部开展党员突击队授旗仪式，结合劳动竞赛，组建**项目青年突击队。在良好氛围的熏陶下，21名优秀员工向党组织递交了入党申请书。
（五）宣传思想工作开展情况。结合今年是政治大年的实际，进一步完善制度，印发《公司2022年意识形态工作计划》、修订《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制实施细则》《新闻宣传工作管理办法》。严格落实意识形态工作责任，人人签订《意识形态责任书》。*次召开支委会，学习习近平总书记有关意识形态工作的重要论述，分析研判疫情。开展重大主题宣传，推出习近平新时期治水思想、中国水周、安全生产月、质量月集中宣传。传承弘扬中华优秀传统文化，加强传统节日等宣传，增强文化自信。将宣传和意识形态工作列入考核指标，对出现重大问题的实行一票否决。加强阵地管理，明确管理责任领导、运维责任部门和责任人，工作人员岗位变动时及时更新管理员密码，切实落实管理责任；按照“谁主管、谁发布、谁审核、谁负责”的原则，落实“三审三校”审核机制格员化，规范审核流程，明确审核主体；加强对原创内容的校稿，防止出现观点错误、文字错漏等问题；严格按规定转载相关信息，明确只能从国家党政机关官方网站等渠道转发有关内容，并标明出处；定期清理公司微信、QQ等工作群（组），坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强对外宣传，持续提高公司影响力、提升公司凝聚力，撰写新闻稿件85篇，被股份公司公众号采用59篇，其中“*****”被《中国水利报》《**日报》等媒体转载。
（六）夯实群众组织根基，激发发展活力。持续推进“我为群众办实事”实践活动。组织开展“送温暖”“送清凉”活动，慰问、关爱一线建设者，让全体职工有更多的“幸福感”“获得感”。公司本级职工食堂正式投入使用，解决了员工午餐问题。开展农民工工资支付自查整治，解决历史遗留问题。加强对团青工作的领导，集中收看习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话直播，研究公司青年工作，引导广大青年职工坚定不移听党话、跟党走。
二、存在的问题和不足
2022年公司党支部工作虽然取得了一些成绩，但是与上级党组织的要求和党员群众的期待还有一定差距。
（一）党员日常教育管理和入党积极分子培养还有差距，个别党员的先锋模范作用还需进一步发挥、发展对象培训时有个别同志成绩较差。
（二）党建与业务融合还需要加强，党组织活动开展还不够丰富多彩，客观上受疫情影响开展活动的形式受限，主要还是主观上想办法不多、创新思路不够。
三、2023年工作打算
2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。公司党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，推进公司改革转型，全面增强党建引领效能。
一是持续抓好理论学习武装。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”，紧扣公司实际落实“第一议题”；突出抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，开展“党的二十大精神大学习大落实”活动；常态化长效化开展党章党规党史学习，坚持正确的舆论导向，做好意识形态工作。
二是平稳有序推进重点改革。加强政策引导，增强广大职工向心力、凝聚力，形成“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的主旋律。发挥企业文化导向、约束、凝聚、激励功能，引导广大职工形成共同的价值观和行为规范，实现文化融合。坚持一切出于公心、一切为了事业，统筹兼顾，确保改革与发展两不误、双促进。
三是提升党建引领治企效能。结合新修订制度的试运行，动态修订完善公司党支部决定事项、前置研究讨论事项清单，同步推动董事会、经理层完善决策事项清单，优化完善清单事项内容和权责边界，确保权责落实。进一步提高“三会一课”、主题党日等党内组织生活质量，推动党支部标准化、规范化建设再上新台阶。
四是持续加强人才队伍建设。巩固国企改革三年行动成果，完善能上能下、能进能出、能增能减、末位调整或退出的机制，建设更加合理高效的人才梯队。加强入党积极分子、发展对象教育，引导他们进一步端正入党动机，提高思想觉悟。深化绩效考核机制，进一步发挥考核指挥棒作用，营造“收入能增能减”的良好氛围。
五是持续推进纪检工作精细。聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作，推动制度优势转化为治理效能，推动纪检工作高质量发展。
六是持续抓好群团各项工作。做好福利保障和人文关怀，推动工会工作更具高度和温度。根据上级公司团组织建立情况，选好配强团组织骨干，团结青年职工建功立业。
2023年党风廉政建设工作总结篇3
2022年，××公司在××党委的正确领导下，深入贯彻落实××关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，深入开展党的XX大精神学习教育，第三次中央××工作座谈会指示精神、习近平总书记视察××重要讲话重要指示精神及中央、××、市纪委全会精神，更加自觉拥护和坚持“两个确立”，凝心聚力贯彻落实党的XX大战略部署，把严肃党的政治纪律、政治规矩和组织纪律摆在更加重要的位置，使党风廉政建设融入公司业务建设、领导班子建设、骨干队伍建设之中。现将党风廉政建设和反腐败工作总结汇报如下：下面是明月秘书网小编为您推荐公司企业2022年党风廉政建设和反腐败工作总结及2023年工作计划。
一、工作开展情况
（一）提升组织建设，夯实组织保障
一是督促“第一议题”贯彻落实，党支部在日常的支委会、党员大会中，将习近平总书记系列讲话精神作为第一议题进行学习。认真开展党态责的XX大精神学习教育，把党的XX大精神学习教育作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，公司纪检监察室充分发挥纪检监察干部聚焦政治监督作用，持续抓好党的XX大精神教育集体学习和自学的监督工作，切实用学习教育来推动××公司企业改革发展各项工作。二是对今年以来落实集团党委会决议情况进行逐一疏理作为重点监督内容，目前已落实集团党委、纪委下发的工作提醒及文件80余件，市委巡察、集团审计、季度考核反馈问题整改30余类，按照所属职能部门逐一推动办理情况，每月向集团纪委汇报办理进度。三是始终把集团党委决策部署落实到××班子履职的各个方面，严格落实“三重一大”决策制度，累计召开支委会10次、党员扩大会议3次、党员大会5次，做到重大事项应上会必上会，党组织前置研究谈论事项把关到位，充分促进权力规范运行，确保决策依法合规。四是配合××集团纪委“下沉式监督+服务”开展工作，对公司存在问题进行责任分解，对检查出的问题限期整改，并向集团纪委上报督查检查材料。
（二）健全监督机制，加强权力制约
一是坚持一把手“四个不直接分管”“三重一大”和末位表态决策制度。规范领导班子成员职责权限，加强内部监督，形成科学有效的权力制约和监督机制。二是完善人事任用监督机制。严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，加强对重点部门和关键岗位人员的监督和轮岗工作，公司现有监察对象19人。三是在党支部与集团纪委签订了《2022年度××集团各党支部落实党风廉政建设主体责任履职责书》的基础上，党支部书记与领导班子、各科室负责人层层签订《党风廉政建设履职责任书》，层层分解、逐级压实责任，严格落实“一岗双责”，使党风廉政建设和反腐败各项工作层层落实到位。四是以集团“四个年”建设为抓手，深入开展党风廉政制度建设，切实落实“两个责任”，重新修订《××公司领导班子落实全面从严治党主体责任清单》，确保各级人员行为安全，为我公司管理进步和效益提高提供政治保证。
（三）开展廉政教育，筑牢思想防线
一是深入开展党风廉政学习教育。××公司纪检干部深入学习党的XX大精神会议、中央纪委十九届历次全会和第三次中央××工作座谈会精神，对集团纪委下发的党风廉政建设相关制度、文件及会议精神，及时传达，及时学习，要求全体员工做好学习笔记及学习心得。截至目前，对党支部自学、集中学习开展监督检查3次，学习覆盖人员达100余人次，累计开展廉政专题学习13次，讲廉政党课4次。二是开展第二十四个党风廉政教育月系列活动，开展廉政演讲比赛活动、党纪法规知识竞赛各1场次，参观××警示教育中心开展警示教育1场次。三是在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等重要节点开展党风廉政教育8场次，观看廉政教育影片、警示教育片7场次，开展节前廉政谈话8场次。
（四）聚焦主责主业，强化日常监督
一是围绕重点工作开展效能监督。结合工作实际，对已有的制度，通过自查、督查等方式发现问题及时整改落实，上半年先后修改完善《绩效考核制度》《采购管理制度》等制度9余项。效能督查工作在公司党支部的统一领导下，针对各部室的工作质量、效率、效果等情况开展实地暗访、随机抽查等不同形式的监督检查活动，着力抓好重大决策、重要部署、重点工作的贯彻落实，防止怠慢延误，确保政令畅通，有效推动了公司各部室重点工作的开展，确保事事有着落，件件有回应。二是开展违规吃喝自查自纠工作。根据上级有关通知安排，××公司党支部迅速部署动员，结合自身实际情况，由纪检监察室牵头，落实开展了自查自纠工作，明确了自查范围，并要求各部室对照检查内容，认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，从源头上遏制和防止腐败。经排查，公司未发生违规吃喝的现象。三是监督落实集团党委《深入开展“谈心交心聚心同心”活动的通知》文件精神，截至目前，召开研判分析会3次，收集汇总问题21条、合理化意见或建议涉及绩效工资、培训、采购、后勤保障等方面共22条，做到了谈心谈话全覆盖，为员工创造良好的交心谈心氛围。四是加强对安全生产领域监督工作。协助公司领导班子及职能部门整合监督力量，加大工作力度，不断压实安全生产的主体责任。截止目前，公司纪检监察室对各部室开展专项安全检查督察4次，检查发现安全问题和隐患，督促相关部室逐项制定整改措施，明确整改时限，按时上报整改情况。检查发现问题隐患已经全部得到整改。五是疫情期间，纪检监察室（效能督查办）遵循“疫情防控部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”的原则，通过电话问询、群消息提醒等方式，对全员落实疫情防控措施、遵守属地防控要求进行提醒，杜绝党员干部在疫情防控中出现思想麻痹、疲劳厌战和消极应付思想。
（五）坚持关口前移，杜绝信访隐患
一是强化信访制度建设。根据集团公司信访有关要求，结合××公司实际制定《××公司信访工作管理办法》等相关制度并要求各部室严格按照相关管理办法执行，纪检监察室（效能督查办）做好信访隐患排查及每月信访举报箱开箱工作。二是压实信访工作主体责任。公司严格按照党政主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导协同抓的原则，层层压实信访工作责任。三是坚持关口前移。对预判排查工作高度重视，特别是存在历史遗留问题、支付职工及劳务派遣工资等方面开展排查，做到关口前移，对排查出的苗头性、倾向性的问题，通过《信访隐患排查反馈表》上报至集团信访办，并针对信访隐患问题建立有效的防范措施。截至目前，累计向集团报送信访隐患排查表20余份，信访举报箱开箱14次，解决信访案件1起。
（六）强化队伍建设，提高工作能力
一是充实纪检干部队伍。截至目前，公司补充纪检干部队伍，通过社会化招聘纪检专干1名，为更好地开展纪检效能工作奠定了坚实基础。二是加强纪检干部理论学习。根据集团纪委安排部署，每周四纪检监察干部进行纪检知识学习及测试，截至目前，公司纪检监察干部共开展纪检干部学习、测试40余次。从人力、物力和财力上予以保证，确保纪检监察工作取得实效，切实保障纪检监察工作有方向、有力量、有保障。
二、存在的问题及不足
今年以来，纪检监察室（效能督查办）按照集团公司党委、纪委的部署和要求，通过强化理论武装、层层推动抓落实、不断加强监督力度等方面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，结合此次疫情，纪检监察室（效能督查办）认真查找梳理本公司工作中存在的短板和薄弱点，分析原因并找出解决措施。
（一）存在的短板和薄弱点
一是纪检监察室（效能督查办）对干部管理还不够严格，纪检监察人员监督执纪的手段有待提高，存在老好人思想，尤其是在第一种形态的运用上，约谈提醒不及时、不经常，对制度规定贯彻执行情况督促检查不够有力，对群众身边的“四风”和腐败问题监督、整治还不够深入。
二是党风廉政学习力度需要加大，部分员工对党风廉政建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关，在实际工作中依然存在学用结合不紧等现象。
三是纪检干部综合业务能力需进一步提高，比如对一些政策吃不透，在工作执行起来的时候，就会有些畏手畏脚，自身业务不深不透，自身底气不足，对做思想政治工作没有信心。
（二）产生问题的原因
一是斗争精神不强。运用“四种形态”较少，有时过多考虑大家的辛苦难处，批评教育的多，严肃处理的少，如对个别因各种理由不在岗的同志，虽有些客观情况，但更多的还是考虑到对单位建设有贡献，未及时处理，根本原因还是党性修养锤炼不够，对《D章》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党内法规的学习不够深入，宗旨意识树得不够牢固，在工作中不自觉地降低了标准。
二是思想武装不够。习近平新时代中国特色社会主义思想是推动新时代党和国家事业不断向前发展的科学指南，对习近平总书记的重要讲话精神、重要思想、重要论述深入学习领会不够，必然影响到实际工作成效，公司虽然会组织学习习近平总书记重要讲话精神，但融合贯彻、系统把握不够，学习成效不够明显。
三是存在本领恐慌。不能正确处理好学习和工作之间关系，导致对新思想、新知识的学习一知半解好责态，对政策把握不准，研究不透，凭老办法、老经验办事，与集团纪委提出的纪检监察干部要业务精通、本领高强的要求相差甚远，在一定程度上影响了纪检监察职能作用的充分发挥。
（三）今后的努力方向及解决措施
一是强化责任担当，进一步推动工作落实。要知责担责，知重负重，做到知行合一、言行一致。扎实推进党的XX大全会精神，第三次中央××工作座谈会指示精神、习近平总书记视察××重要讲话重要指示精神及中央、××、市纪委全会精神，带头贯彻落实中央决策部署和上级党委的工作安排，力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神抓好各项工作部署的推进落实和跟踪问效，聚集主责主业，筹划开展好高质量的党风廉政建设工作，充分运用“第一种形态”，让“红红脸，出出汗”成为常态，从“宽松软”走向“严紧硬”。
二是强化理论武装，进一步提高理论水平。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到不断学习、不断实践、不断领悟，不断提高理论素养、政治素养，及时转化运用到本职工作中，既改造思想又付诸行动，努力提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，从严教育管理干部，不断修订和完善各项管理制度，进一步健全监督机制，营造廉洁履职的良好工作氛围。
三是强化薄弱环节，进一步提升队伍素质。瞄准纪检监察工作短板弱项，以加强制度建设、开展学习培训、强化内部监督等为重要抓手，以自我革命的勇气，强化自身建设，努力打造政治过硬、本领高强、清廉担当的纪检监察队伍，不断夯实纪检监察工作高质量发展的基石。
三、工作亮点及经验
（一）以赛促学，厚植廉洁根基
7月25日，××公司组织开展了“明党纪、学法规、守底线”党纪法规知识竞赛活动，内容涵盖党的十九大精神、《中国共产D章程》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规。现场采取必答题、抢答题、风险题三个环节模式进行角逐，通过比赛进一步营造了“懂规矩、讲规矩、守规矩”的良好氛围。
（二）以赛促廉，涵养清廉文化
7月29日，××公司组织开展“创先争优、廉洁从业”演讲比赛活动，从勤以修身的诸葛孔明到暮夜却金的太守杨震，参赛选手立足岗位，向台下观众呈现了一场视听盛宴。大家或以情动人、或以声引人，讴歌了勤政廉洁的光辉思想，用心灵之声再一次诠释了廉政文化的美感，使全体党员干部职工领略了廉洁演讲的独特艺术魅力。
（三）亮点纷呈，领略廉洁魅力
××公司大力弘扬廉洁文化，以职工宝宝向父母送廉洁寄语的方式，拍摄了廉政微视频。同时，公司绘制的作品《莲生廉》及书法作品《三行诗》，已作为集团参赛作品参加市国资委评选。
四、2023年度工作计划
（一）强化政治监督，突出监督重点，提高督办成效
要紧紧围绕学习贯彻党的XX大全会精神，坚持和捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。要提高政治站位，立足职能职责，强化政治监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动完整准确全面贯彻新发展理念，将党的治疆方略，××发展规划，集团“能力素质提升年、减亏增效责任年、目标任务落实年”目标任务落实到企业发展中。要坚持党组织把任务安排布置到哪，政治监督就跟进到哪里；重点突出对重点项目的监督检查，对集团党委会决议落实情况的监督检查，对安全生产、疫情防控工作的监督检查；强调责任到人，督促推动公司支委会、总经理办公会各项决策、各项重点工作按期推进。
（二）强化作风建设，对标标杆企业，规范日常监督
强化标杆企业建设标准，以集团制定的规范办公环境、规范礼仪和行为相关制度为准绳，强化对员工日常行为的监督管理。强化作风建设，提升为民服务理念，监督“四心”谈话、为民办实事落实情况，坚决杜绝脸难看、门难进、事难办的情况发生。重点监督对“五好党支部”“三学三亮三比”落实情况，紧盯重点工作，确保不走过场、不搞形式。
（三）创新教育形式，丰富学习内容，提高警示效果
创新教育形式，细化学习内容，坚持每月一主题开展丰富多彩的党风廉政教育系列活动，将警示教育、廉政学习、作风建设与廉政观影、知识竞赛等不同的活动形式有机结合，让廉政教育融入到工作和生活中。
（四）紧盯关键岗位，做实廉政谈话，防范廉政风险
紧盯企业改革转型的关键期，重点项目的招投标，资产管理的关键岗位，财务工作的审计管理，每季度分批次与公司各重点岗位监察对象开展廉政谈话，强化廉洁自律意识，筑牢廉洁自律防线。配合审计部做好公司内审工作，密切防范廉政风险。
2023年党风廉政建设工作总结篇4
2022年是党的二十大召开之年，是全方位推动高质量发展的关键一年，是我们国家在进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻。县住建局在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，紧紧围绕工程项目建设、城镇化推进、住房保障、物业管理等工作，细化举措，狠抓落实，全面推进各项工作高效务实开展。现将我局2022年工作总结和2023年工作计划汇报如下：
一、2022年工作总结
（一）加强政治学习，狠抓党风廉政建设。我局始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置。一是加强政治学习，提高理论水平。加大以案示警力度，利用党组会、党组理论中心组学习会、工作例会等会议，通报住建系统典型案例15个，用身边事教育身边人，引导党员干部守纪律、讲规矩、知敬畏，依法依纪依规履职尽责。二是加强党风廉政建设，推进全面从严治党。年初制定《党风廉政建设和反腐败工作计划》、《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，让全体党员和工作人员深刻认识到党风廉政的重要性，落实全面从严治党原则。三是加强作风督查。采取“不打招呼”突击检查的方式，对所属二级机构的效能建设、公车管理、公务接待、违规发放津补贴等情况进行督查，督查发现的问题已进行通报和相关处理。四是强化监督执纪。运用监督执纪“四种形态”，对全局党员干部进行全方位监督。
（二）强化责任担当，常态化开展疫情防控。一是严格执行督导巡查。检查施工场所98个，现场均落实两码联查，严格登记出入台账，防疫物资储备充足。完成建筑工地54轮全员核酸检测，共检测约12.8万人。二是严格落实包保责任制，安排专人对2个包保小区、5个保障房小区、5个自建宿舍全天候值班。全年共有6千余人次参与防疫一线值班。三是继续加大中兴菜市场管理力度。组织2组12名工作人员进行宣传、测温、劝阻、早晚消毒，确保防疫措施落到实处。四是大力开展各物业管理区域、房地产开发售楼部、房产中介机构和公园广场等重点领域疫情防控巡查指导，防止人员聚集，每日巡察1次，及时劝离公园广场聚集人群。
（三）紧盯重点项目建设，高质量完成考核目标。一是高质量建成东凌府邸安置房、实验小学教育集团新城校区扩建、二中教育集团新城校区（一期、二期）、城南污水处理厂。二是开发区供热管道、城区燃气管道、县城供水管道3个市政基础设施项目正在稳步推进。三是建筑业快速发展。2022年完成建筑业产值26.8亿元，同比增长20%左右。全年完成总承包资质升级8家，其中晋升壹级资质1家，晋升贰级资质7家。9家建筑建筑企业成功入库申报产值。四是房地产业稳控有力。为促进我县房地产市场健康发展，6月份出台《关于促进房地产市场平稳健康发展的若干措施》。文件出台后，商品房交易量环比增长明显，全年商品房销售面积72.6万方，从业人数1350人，同比增长20.53%；人员工资总额9245万元，同比增长6.05%。
（四）加快基础设施建设，着力改善人居环境。一是完善升级基础设施建设。新建道路供气、供热、供水、排水管网累计长达约23km，检测修复雨污管网171KM，提前完成城南污水处理厂建设工作，日处理水量达1.8万吨。更换提升老城区道路护栏6条，完成新老城区排水管网清淤和施划标线工作。二是加大环境整治力度。完成背水面环境整治2万㎡，公园补种草花等苗木1.8万㎡，完成XX县2022年园林绿化提升行动、城市排水防涝设施建设目标任务。更新农村垃圾电动保洁车约400辆，累计清运生活垃圾约6.7万吨，平均每日清运约190吨，做到日转日清，无害化处理率达98%以上。三是积极推进危房改造。2022年完成我县危房改造任务84户，已全部通过验收并打卡发放资金，共计208.2万元。
（五）着力推进民生工程，构建住房保障体系。一是推动房地产市场健康发展。截至目前完成销售商品房面积60.3万平方米，预计2022全年完成销售面积72.6万平方米。审核项目入库8家。二是有序推进老旧小区改造。2022年改造老旧小区共计19个，涉及29栋楼，改造总面积6.54万平方米，惠及户数677户，项目计划总投资2616万元。三是稳步开展住房补助工作。2022年完成房屋租赁补贴500户目标任务，全年共发放住房补贴500户，约899人，共计放发金额约141万元。完成122户实物配租工作和1317套保租房筹集和认定工作。
（六）筑牢安全生产底线，提升行业监管水平。一是深入开展安全生产综合检查。对城区19个工地进行了4次综合检查和2次专项检查，重点检查了起重设备、脚手架、模板支撑、深基坑、施工用电和建筑消防等危险性较大的分部分项工程，检查共发现安全隐患 1665条，下发了限期整改通知书 67份，停工整改通知书11份。二是高质量完成消防审批验收工作。共受理消防设计审查 21 件，工程消防验收9件，消防验收备案19件，已全部办结。三是强化房地产市场监管。加强资金监管及预售资金交存监督，办理资金拨付143笔，要求开发企业严格按照预售资金监管有关政策规定交存、申请使用预售资金，新开监管账户65个。严把预销售审批关，核发商品房预售许可证23件，批准预售面积30.21万平方米。四是切实保障燃气安全。2022年，我局联合县城市管理局、县市场监督管理局、县应急管理局、乡镇政府等相关责任部门对燃气市场开展检查41次，重点对LNG气化站、天然气综合场站、瓶装液化气场站、经营门点、工商业燃气用户等开展安全隐患排查，现场发现安全隐患91个，均已完成整改。2022年查处非法储存燃气、无证经营燃气等问题4个，已当场责令改正并立案处理。五是稳步提升物业服务质量。2022年物业领域接收市长热线45件、信访8件，均已处理，办结率100%。统一各部门力量，联合城关镇物业办筹备成立小区业主委员会，目前已成立8个小区业主委员会。打造绿色家园，持续跟进绿色社区创建和垃圾分类推广活动，目前8个绿色社区已创建完成。 六是稳步推进自建房屋安全排查。2022年我县共摸排自建房屋141192栋，其中有隐患需整治的自建房屋1422栋，已整治栋1321栋，整治完成率92.8%。自建房信息平台已录入自建房279477栋，经营性自建房3082栋，其他自建房276395栋。
（七）持续深化改革，创建一流营商环境。一是强化作风建设。不断加强对窗口工作人员的教育管理，严格日常督促考核，坚决防止出现纪律松散、状态不佳、态度冷漠等不良行为，确保不出现让企业、群众反复跑、来回跑、多次跑等懒政行为，全情服务树立良好窗口形象。二是优化审批流程。深化工程建设项目审批制度改革，压缩审批时限，将工程建设项目施工许可阶段压缩至20个工作日以内。推行证明事项告知承诺制，提升审批效能，降低审批门槛。本年度窗口办件累计133件，未出现一件错办。三是开展“四送一服”，对18个指定帮扶单位走访宣讲20次，召开座谈会2次，解决问题8件。召开产品对接会1次，大力推广安徽富滨实业有限公司盘扣式脚手架，助力企业有效拓宽销售市场。
（八）防范化解重大风险，维护社会和谐稳定。切实把群众反映的问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，高度重视初信初访，主动担当作为，为群众办难事、办实事、办好事。2022年受理化解国家、省、市、县信访案147件，办结市长热线1644件、网上留言80件；2022年集中治理全县重点信访积案及“四重”信访事项交办件16件，办结16件，办结率100%；2022年办理重点信访事项化解攻坚月暨重复信访事项攻坚行动交办件共17件。
（九）加强人民防空建设，强化城市防护能力。一是建成我县人防规划（方案）体系。完成《XX县人民防空警报建设规划（2022—2030年）》和《XX县人民防空方案》编制。二是坚持“应建尽建、应收尽收”原则，人防工程审批服务全部办件保持“零差错”，办结率和满意率均达100%。三是抓好在建人防工程质量监督。今年在建项目数量11个，面积112539.185平方米，全年未发生质量事故和安全生产责任事故。9月29日赵庄疏散基地顺利通过省人防办疏散基地标准化建设评估。四是高度重视人防宣传工作。2022年建成人防宣教馆，承担起发挥我县人防宣传作用。开展5.12全国防灾减灾日防空减灾宣传，印制发放人防应知应会知识宣传手册3000份。开展“9.18”防空警报试鸣日活动宣传，全县17个警报同时鸣响，做到了警报鸣响率100%。
二、2023年工作计划
住建局将围绕县委、县政府中心工作，按照稳中求进、转中求好的总基调，牢固树立“必须稳、坚决增、抓投资、提增速、增效益、促发展”信念，着力推进重点工程建设，努力建设宜业宜居县城，全力推动住建事业持续健康发展。
一、深化党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处各类违法违纪行为。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，切实加大廉政教育力度，深入开展领导干部及下属单位中层廉内助教育活动，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。
二、筑牢新冠疫情防控网。局属各单位、建筑工地、房地产市场在原有组织机构的基础上，进一步完善疫情防控组织体系，全力做好建设项目应急管理体系的维护工作。加强对中高风险地区和境外来五人员、密切接触者的排查管理，及时督促落实核酸检测。各项目工地严格实行施工现场和生活区的封闭管理，加强施工工地和房地产市场项目内部环境卫生整治力度，做好病媒防治工作，避免疫情的发生。
三、推进房地产建筑业健康发展。坚持目标导向，强化责任分解，狠抓工作落实，切实为我县稳住经济大盘。狠抓房地产业持续健康发展，认真贯彻落实中央及省、市促进房地产业良性循环和健康发展的政策措施，最大限度释放政策红利。通过人才公寓、租赁性保障房改造建设和推动“商改住”等举措，加快商品房库存去化。狠抓建筑业增量提升，出台促进我县建筑业转型升级健康发展的若干措施，助力提升本地企业核心竞争力，强化统筹协调，加快完善手续办理，推进有关项目尽快复工复产、满产达产。
四、抓好基础设施建设。加快推进城市排水管网提质增效、县城防洪除涝治理项目、沱湖周边污水处理设施建设项目，完善基础设施项目建设，科学谋划项目推进时间节点，及时加人加班加点，确保按时完成项目建设进度，提升城市形象。持续加大农村垃圾治理检查考核工作，压实运营公司工作职责，确保垃圾日产日清、污水达标排放。动态开展危房改造鉴定排查工作，实现贫困户危房动态“清零”。
五、加强行业监管力度。加大市政道路、工业厂房、建筑工地等行业主管部门调度力度，加强建筑市场监管，健全诚信体系建设。抓好工程质量安全，积极引导督促企业创建优良项目，提升我县建筑施工工程和质量的整体水平。继续加强自建房排查整治工作，加大排查整治力度，重点做好危房整治工作，切实保障人民群众生命财产安全。进一步加强城镇燃气安全生产工作，加大检查、处罚力度，大力开展“双随机、一公开”检查。
六、着力打造一流营商环境。全面推进“放管服”改革，
加快实现行政审批事项标准化、规范化、便利化。优化工程建设项目审批服务模式，完善工程建设项目综合窗口功能，持续深化“一窗受理、集成服务”。精简办理建筑许可流程，建立完善的协同审批系统，加快工程建设项目策划生成工作。结合住建事业发展需要，继续对勘察设计、物业、咨询、检测、房产租售等服务企业做好摸底了解、问题分析等工作，逐步制定帮扶政策，提升本地企业竞争力。
七、维护社会和谐稳定大局。强化矛盾化解，坚持问题导向、关口前移，针对“12345”市长热线、信访案件等突出问题，建立工作清单，落实包案化解，由包案领导一抓到底、责任到底，按解决矛盾的时间节点主动下沉调解，确保矛盾纠纷得到及时化解，确保矛盾化解“清仓见底”，确保社会稳定。
2023年党风廉政建设工作总结篇5
20xx年是党的二十大胜利召开之年，是全面实施十四五规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。一年来，公司党支部在**股份公司党委的坚强领导下，持续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察重要讲话精神，迎接并学习宣传党的二十大和省第十三次党代会精神，深入推进党支部标准化、规范化建设，坚决落实全面从严治党责任，带领公司全体员工担当作为、履职尽责，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、20xx年工作回顾
(一)理论学习和“三会一课”开展情况。一是抓好“第一议题”学习。围绕学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，制定《党支部20xx年政治理论学习计划》，聚焦习近平总书记有关国企改革、安全生产、疫情防控、意识形态等重要论述和指示批示精神，开展“第一议题”学习29次。二是推动党史学习教育常态化长效化。印发《关于推动党史学习教育常态化长效化化员的落实措施》的通知，将党史学习教育纳入公司党支部年度学习计划，重温党的百年光辉历程，学习党的伟大精神谱系，9月28日，党支部书记**以《总结历史经验、贯彻新发展理念、喜迎党的二十大胜利召开》为题讲专题党课。三是迅速掀起党的二十大精神学习宣传热潮。组织***名员工收看党的二十大开幕盛况;10月26日即召开党员大会，学习会议精神和决议;11月29日，邀请**股份公司党委书记、董事长**到公司开展学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会。省第十三次党代会召开后，党支部书记、副书记参加了集团公司组织的专题培训，返回公司后立即组织公司全体党员进行宣讲辅导。领导班子利用到项目部检查调研等时机，开展宣传宣讲，将学习宣传工作延伸到工程项目一线。截至12月6日，共召开党员大会**次、支委会**次、上党课*次、开展主题党日活动**次。
(二)党支部标准化规范化工作开展情况。一是完善党对国有企业的领导机制。利用内控体系建设有利时机，对支委会、总经理办公会、董事会决策事项清单进行评估修订，进一步巩固党支部在公司治理结构中的法定地位，加强党支部前置研究讨论重大事项制度建设，严格执行前置研究程序。召开支委会**次，审议重大事项**项。二是进一步健全完善制度体系。先后印发《公司信息公开管理办法(试行)》《公司董事会向经理层授权管理办法(试行)》《公司经理层向董事会报告工作制度(试行)》，修订《董事会议事规则》《贯彻落实三重一大决策制度实施办法》《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制实施细则》。三是全力夯实党建组织基础。以集团公司党支部标准化、规范化建设交叉检查为契机，开展查漏补缺工作，抓好上级检查反馈问题的整改，不断提升党支部标准化、规范化建设水平。四是持续加强党员日常教育管理。着力增强党员教育管理针对性和有效性，注重优秀青年职工的教育培养，全年确定入党积极分子*名、接收预备党员*名、预备党员转正*名，党员队伍不断壮大。按时足额收缴上交党费*****元，及时转接组织关系*人。按“六必谈”要求，开展谈心谈话*人次。五是严肃党内政治生活。过好组织生活，按时召开党员大会、相对定期召开支委会、落实党支部书记上党课、扎实开展主题党日活动，召开深刻汲取“7·20”暴雨灾害案件教训以案促改专题组织生活会、开展民主评议党员，结合预备党员入党宣誓，组织党员重温入党誓词。
(三)全面从严治党工作开展情况。紧密结合公司转型发展，以高度的责任感和使命感，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实全面从严治党责任。一是抓好责任落实，印发《党支部落实全面从严治党主体责任清单》《纪检委员落实全面从严治党监督责任清单》，研究下发《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确重点任务，人人签订责任书(承诺书)。二是加强党风廉政教育，学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、十九届中央纪委六次全会和十二届省纪委六次全会以及集团公司20xx年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育专题会议精神等，通报违纪违法典型案例，观看警示教育片。三是做好廉洁教育谈话工作，*月*日党支部书记***组织全体党员、非党员领导班子、部门(项目部)负责人以及关键岗位人员开展廉政集体约谈，并以《***》为题上专题党课。在元旦、春节、五一、十一等重要节假日，进行廉洁提醒，公示举报电话、邮箱。四是落实信息报送，加强公车管理，规范公务接待，每季度统计上报“三公经费”开支、问题线索管理、约谈记录、员工受处分等纪检监察相关数据。五是加强廉政文化宣传，在公司微信公众号转发“廉洁过节”“两袖清风”等文章。通过将关口前移，管住“微权力”、预防“微腐败”，员工的“红线”“底线”意识得到增强。20xx年公司无人员因失职渎职、贪污受贿、作风问题等原因受到党纪行政处分、通报或问责。
(四)党建引领业务工作高质量发展情况。落实“四同步四对接”，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党建引领作用，聚焦主责主业，促进党业融合。一是健全完善责任清单和“一岗双责”，构建党支部主体责任、书记第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管、全体党员积极参与的党建工作体系，用好党员活动室和工作群，规范党内组织生活，严肃“三会一课”，使党建不仅“有形”而且“有效”。二是深入学习主营业务知识，2次召开党员大会专题学习《关于支持**在新时代西部大开发上创新路的意见》(国发〔20xx〕2号)文件以及水利部、**省实施方案，找准党业融合的切入点、融合点、落脚点，增强党建工作的生机活力，努力实现党建工作与生产经营互补共促、共同发展的良性循环。三是严格党建相关工作考核，修订综合考核系数，增加党建相关工作在管理指标中的分值占比，并严格进行考核工作。四是在公司前台、微信公众号、党员活动室等场所设置“水业标兵”标识，推进“党员示范岗”建设，在***项目部开展党员突击队授旗仪式，结合劳动竞赛，组建**项目青年突击队。在良好氛围的熏陶下，21名优秀员工向党组织递交了入党申请书。
(五)宣传思想工作开展情况。结合今年是政治大年的实际，进一步完善制度，印发《公司20xx年意识形态工作计划》、修订《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制实施细则》《新闻宣传工作管理办法》。严格落实意识形态工作责任，人人签订《意识形态责任书》。*次召开支委会，学习习近平总书记有关意识形态工作的重要论述，分析研判疫情。开展重大主题宣传，推出习近平新时期治水思想、中国水周、安全生产月、质量月集中宣传。传承弘扬中华优秀传统文化，加强传统节日等宣传，增强文化自信。将宣传和意识形态工作列入考核指标，对出现重大问题的实行一票否决。加强阵地管理，明确管理责任领导、运维责任部门和责任人，工作人员岗位变动时及时更新管理员密码，切实落实管理责任;按照“谁主管、谁发布、谁审核、谁负责”的原则，落实“三审三校”审核机制格员化，规范审核流程，明确审核主体;加强对原创内容的校稿，防止出现观点错误、文字错漏等问题;严格按规定转载相关信息，明确只能从国家党政机关官方网站等渠道转发有关内容，并标明出处;定期清理公司微信、QQ等工作群(组)，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强对外宣传，持续提高公司影响力、提升公司凝聚力，撰写新闻稿件85篇，被股份公司公众号采用59篇，其中“*****”被《中国水利报》《**日报》等媒体转载。
(六)夯实群众组织根基，激发发展活力。持续推进“我为群众办实事”实践活动。组织开展“送温暖”“送清凉”活动，慰问、关爱一线建设者，让全体职工有更多的“幸福感”“获得感”。公司本级职工食堂正式投入使用，解决了员工午餐问题。开展农民工工资支付自查整治，解决历史遗留问题。加强对团青工作的领导，集中收看习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话直播，研究公司青年工作，引导广大青年职工坚定不移听党话、跟党走。
二、存在的问题和不足
20xx年公司党支部工作虽然取得了一些成绩，但是与上级党组织的要求和党员群众的期待还有一定差距。
(一)党员日常教育管理和入党积极分子培养还有差距，个别党员的先锋模范作用还需进一步发挥、发展对象培训时有个别同志成绩较差。
(二)党建与业务融合还需要加强，党组织活动开展还不够丰富多彩，客观上受疫情影响开展活动的形式受限，主要还是主观上想办法不多、创新思路不够。
三、2023年工作打算
2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。公司党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，推进公司改革转型，全面增强党建引领效能。
一是持续抓好理论学习武装。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”，紧扣公司实际落实“第一议题”;突出抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，开展“党的二十大精神大学习大落实”活动;常态化长效化开展党章党规党史学习，坚持正确的舆论导向，做好意识形态工作。
二是平稳有序推进重点改革。加强政策引导，增强广大职工向心力、凝聚力，形成“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的主旋律。发挥企业文化导向、约束、凝聚、激励功能，引导广大职工形成共同的价值观和行为规范，实现文化融合。坚持一切出于公心、一切为了事业，统筹兼顾，确保改革与发展两不误、双促进。
三是提升党建引领治企效能。结合新修订制度的试运行，动态修订完善公司党支部决定事项、前置研究讨论事项清单，同步推动董事会、经理层完善决策事项清单，优化完善清单事项内容和权责边界，确保权责落实。进一步提高“三会一课”、主题党日等党内组织生活质量，推动党支部标准化、规范化建设再上新台阶。
四是持续加强人才队伍建设。巩固国企改革三年行动成果，完善能上能下、能进能出、能增能减、末位调整或退出的机制，建设更加合理高效的人才梯队。加强入党积极分子、发展对象教育，引导他们进一步端正入党动机，提高思想觉悟。深化绩效考核机制，进一步发挥考核指挥棒作用，营造“收入能增能减”的良好氛围。
五是持续推进纪检工作精细。聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作，推动制度优势转化为治理效能，推动纪检工作高质量发展。
六是持续抓好群团各项工作。做好福利保障和人文关怀，推动工会工作更具高度和温度。根据上级公司团组织建立情况，选好配强团组织骨干，团结青年职工建功立业。